В результате последней реорганизации Google сократила более трети менеджеров, отвечающих за небольшие команды. Это решение, как отметил вице-президент по аналитике персонала и эффективности Брайан Уэлле, направлено на повышение эффективности работы компании. В настоящее время число таких менеджеров уменьшилось на 35%.
Увольнения затронули тех менеджеров, под управлением которых находилось менее трёх сотрудников. Многие из них остались в компании, перейдя на индивидуальные позиции. В 2023 году Google уже уволила около 6% своих сотрудников и продолжает сокращать численность в различных подразделениях.
В прошлом году финансовый директор Alphabet Анат Ашкенази заявил о намерении сократить расходы, а с января текущего года компания начала предлагать своим работникам «добровольный выход» и приостановила набор новых сотрудников.
По словам директора по персоналу Фионы Чиккони, 3-5% сотрудников из 10 продуктовых направлений согласились на условия добровольного выхода, что, по ее мнению, подтверждает желание сотрудников сделать паузу в работе.