OpenAI все чаще ориентируется на привлечение молодых инженеров, или super junior-ов, которые выросли в мире искусственного интеллекта. Сулман Чоудри, руководитель инженерного и прикладного направлений ChatGPT, поделился этим в интервью с Гергели Оросом, автором популярной техрассылки The Pragmatic Engineer.
По его словам, эффективная комбинация опытного специалиста и молодого инженера позволяет добиться высоких результатов: старший разрабатывает архитектуру, а младший использует свои навыки работы с LLM для ускорения процессов. Примером служит случай, когда джуниор-инженер был удивлен вопросом об использовании Codex, так как для него это было слишком простым. Вместо этого он использует несколько версий Codex, которые взаимодействуют для выполнения сложных задач.
OpenAI активно развивает программы для начинающих специалистов, такие как Residency и Emerging Talent, привлекая людей с минимальным опытом, но высокой способностью к обучению. Это может стать неожиданным поворотом для техиндустрии, где ожидается сокращение junior-позиций из-за автоматизации. OpenAI, возможно, станет лидером в новой волне ценности для специалистов, работающих с ИИ.