По данным расследования Guardian, технологические гиганты Кремниевой долины активно сокращают мидл-менеджеров, что резко контрастирует с ожиданиями о массовых увольнениях джуниоров и программистов. Согласно Revelio Labs, к концу 2025 года количество вакансий для мидл-менеджеров в США сократится на 42% по сравнению с рекордным 2022 годом, когда эти специалисты составляли 13% трудоспособного населения страны. Примером служит Block Джека Дорси, где после февральского сокращения 40% сотрудников некоторые менеджеры теперь курируют до 175 подчиненных. В Coinbase аналогично, после увольнения 14% штата, управленцы обязаны писать код и вести до 15 подчиненных. Экс-менеджер Meta, Пратик Сингх, поделился, что в условиях давления встречи стали реже, а общение с подчиненными происходило через ИИ. Аналитики отмечают, что сокращение менеджеров приводит к исчезновению наставничества и поддержки, что может негативно сказаться на компании в долгосрочной перспективе.