Кира Кузьменко, основательница кадрового агентства NEWHR, отмечает, что в ближайшие пять лет мы увидим снижение значимости традиционного высшего образования в трудовой сфере. Логично задать вопрос: зачем тратить деньги на учебу, если профессия может устареть? Формат образования явно нуждается в пересмотрах. Молодые специалисты, такие как стажеры и интерны, часто сталкиваются с проблемой нехватки инвестиций от работодателей, из-за страха потерять обученных сотрудников. Поэтому им снова придется проходить опыт на стажировках, как это было 20 лет назад.
Ключевыми навыками для успешной карьеры станут способности адаптироваться и управлять ИИ-агентами, а также умение вести переговоры и работать в условиях неопределенности. В будущем востребованными будут дата-инженеры, специалисты по кибербезопасности и продакт-менеджеры. Среда требует от работников постоянного обучения, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях стремительных изменений в мире технологий.