В конце февраля Джек Дорси, глава компании Block, объявил о сокращении более 4000 сотрудников, что составило почти половину всего штата. Дорси объяснил это тем, что искусственный интеллект позволяет незначительным командам достигать больших результатов. Он даже предложил уравнение: «100 людей + ИИ = 1000 людей». В результате акции Block выросли на 17% за день. Однако критика не заставила себя ждать. Аарон Замост, бывший директор по коммуникациям Block, опубликовал статью в The New York Times, где назвал сокращения не ИИ-оптимизацией, а обычной оптимизацией затрат. По его словам, такие шаги выглядят как желание Дорси продемонстрировать свою экспертность в области ИИ перед инвесторами. Дата-сайентист Block Наоко Такеда также высказала недовольство, отвергнув предложение о повышении зарплаты на 75% после увольнения коллег. Исследования показывают, что ИИ лишь частично является причиной увольнений: менее 5% от общего числа сокращений. Профессор Wharton Питер Каппелли резюмировал, что компании скорее манипулируют фактами, чтобы произвести хорошее впечатление на инвесторов.