Илон Маск, CEO Tesla, в недавнем подкасте рассказал о том, как Apple пыталась переманить его инженеров во время разработки проекта iCar. Он отметил, что сотрудники Tesla стали объектом интенсивного внимания со стороны рекрутеров Apple, которые предлагали двойной оклад без необходимости проходить собеседования. Маск описал это как «беспощадную охоту» на кадры, в то время как Tesla переживала период своего наивысшего успеха. В Кремниевой долине было распространено мнение, что только наличие специалиста из Tesla автоматически приводит к результатам. Apple пыталась создать свой отдел электромобилей, пользуясь этой иллюзией. Маск также признал, что сталкивался с подобными стереотипами, нанимая людей из Google и Apple, полагая, что их успешный опыт гарантирует результат. Однако он пришел к выводу, что успех зависит от команды и её процессов, а не только от бренда.